Dem Kollegen wird vom Arbeitgeber Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Der Betriebsrat hat die Zustimmung zur Kündigung verweigert, da er die Vorwürfe nicht als ausreichend belegt ansieht.
Beim Gütetermin vor dem Arbeitsgericht konnte keine Einigung erzielt werden. Damit wird das Verfahren fortgesetzt. Der nächste Gerichtstermin findet am 27. Juli statt.
Ein starkes Zeichen setzte die große Zahl der Unterstützerinnen und Unterstützer, die zum Gerichtstermin erschienen waren. Betriebsräte und Beschäftigte aus zahlreichen Betrieben der Region kamen, um ihre Solidarität mit dem Kollegen zu zeigen. Der Andrang war so groß, dass nicht einmal alle Anwesenden im Gerichtssaal Platz fanden.
Für die IG Metall ist klar: Betriebsratsmitglieder müssen ihre Interessenvertretung frei von Druck und Einschüchterung ausüben können. Deshalb genießen sie zu Recht einen besonderen gesetzlichen Schutz. Gerade in Fällen, in denen es bereits über längere Zeit Konflikte zwischen Beschäftigtenvertretung und Vorgesetzten gegeben hat, ist eine sorgfältige und objektive Prüfung aller Vorwürfe unerlässlich.
Die überwältigende Unterstützung vor dem Gericht zeigt, welches Vertrauen der Kollege in der Belegschaft und bei seinen Betriebsratskolleginnen und -kollegen genießt. Viele sehen in dem Verfahren mehr als nur einen arbeitsrechtlichen Streitfall. Sie erwarten eine faire Behandlung und eine lückenlose Aufklärung der Vorwürfe.
Die IG Metall steht weiterhin fest an der Seite des Betriebsratskollegen und wird das Verfahren aufmerksam begleiten. Gemeinsam mit den Beschäftigten setzen wir uns für Fairness, Rechtsstaatlichkeit und den Schutz der betrieblichen Mitbestimmung ein.
Der nächste Verhandlungstermin ist am 27. Juli. Wir werden weiter solidarisch zusammenstehen und über den Fortgang des Verfahrens informieren und freuen uns auch am 27. Juli über eine starke Unterstützung und eure Anwesenheit beim Gerichtstermin!
Solidarität ist unsere Stärke.
